【育成就労】千葉の製造求人｜ショベル運転室の溶接作業｜求人番号230614017

育成就労の製造求人｜千葉・ショベル運転室の溶接作業

千葉県千葉市若葉区でのショベル運転室の溶接作業（工業製品製造業分野）の育成就労求人です。育成就労制度（2027年4月施行）を活用し、未経験の外国人材を3年間かけて特定技能1号の水準まで育成します。外国人材協同組合が監理支援機関として、入国前から就労後まで企業様とご本人をサポートします。

工業製品製造業分野の育成就労について

工業製品製造業分野の育成就労では、機械金属加工・組立・検査などの製造現場で、先輩社員の指導を受けながら技能を身につけます。本人の希望による転籍が認められるまでの期間は2年で、3年間の育成を通じて技能検定3級相当と日本語A2相当（日本語能力試験N4程度）の取得を目指します。修了後は特定技能1号として、同じ職場で引き続き活躍できます。

受入れ・就業までの流れ

①オンライン面接 → ②内定・育成就労計画の認定申請 → ③在留資格の手続き・入国（内定から約6～8か月）→ ④入国後講習（約1か月）→ ⑤就業開始。書類作成や行政手続きは当組合がサポートします。費用の目安は価格表、制度の詳細はよくある質問をご覧ください。

外国人材協同組合のサポート

アジア14か国・100以上の送出機関と連携し、面接の手配から入国後の定期訪問、日本語学習や生活面の支援まで一貫して行います。育成就労制度の公式情報は出入国在留管理庁の基本方針ページでも確認できます。

この製造の育成就労求人へのご応募・お問い合わせは、お問い合わせページからご連絡ください。